【60歳以上の求人】　一番のオススメは「介護」だ。未経験でも正社員になれる！

60歳以上なら介護・福祉業界がオススメ

あなたがスペシャリスト（専門職）なら、たとえシニアであっても、社員待遇でそこそこの年収の仕事が待っています。

ところが、ゼネラリスト（専門職以外）となると、どんなに優秀であっても社員待遇の仕事はほとんどありません。あるのは非正規雇用のパート・アルバイトばかりです。

そんなゼネラリスト（専門職以外）の方にオススメなのが介護・福祉業界です。理由は以下の6つです。

60歳前後のシニアで、未経験でも正社員で入社できます。年収も300万～400万以上あります。このような仕事が他にあるでしょうか。

ここからオススメの理由を説明していきます。

圧倒的に人手不足、60歳以上でもOK

介護・福祉業界の人手不足に関するエピソードを、2つお話しします。

老人ホームで暴行・虐待などの事件が起こる理由

介護・福祉業界で、よくある組織形態は社会福祉法人と株式会社（民間企業）です。株式会社（民間企業）の場合は、ほとんどが有料老人ホームの運営になります。

もうひとつの組織形態である社会福祉法人には、さまざまな介護部門があります。職員100名以上の社会福祉法人なら、通常すべての介護部門を持っています。

通所介護（デイサービス）、訪問介護、小規模多機能、有料老人ホーム、特別養護老人ホームなどです。

名称	サービス内容
通所介護 デイサービス	利用者が日中介護施設に通い、 入浴・食事・排泄などの介護 サービスを受けるもの
訪問介護 ホームヘルプ	訪問介護員が利用者宅を訪問 して、身体介護や生活援助を 受けるもの
小規模多機能 型居宅介護	24時間365日の運営で「通い」 「宿泊」「訪問」のサービスを 一つの事業所が提供する。日常 生活上の支援や機能訓練を行う
特別養護 老人ホーム	常時介護を必要とし、在宅での 生活が困難な高齢者に対して、 生活全般の介護を提供する施設 です。社会福祉法人や地方自治 体が運営する公的な施設
有料老 人ホーム	主に民間企業によって運営され、 介護付・住宅型・健康型の３タ イプがある

テレビ・新聞を賑わす事件が起きるのは、有料老人ホームと特別養護老人ホームです。暴行・傷害・虐待など、さまざまな事件が発生し報道されています。

なかでも衝撃的だったのが、神奈川県相模原市「津久井やまゆり園」で入所者19人が刺殺された事件です。

「仕事がイヤだ」「高齢者が嫌い」そういう理由なら、介護施設を辞めれば済むことです。なぜ「大量殺人」になってしまうのか。皆さん不思議ではありませんか？　

首都圏にある老人ホームの人事担当者が、その理由をテレビ番組で述べておられました。

「面接の時点ですでに『こいつはちょっとおかしい。何か危ない感じがする』とわかっている。しかし、圧倒的に人手不足だから、現場を回していくために仕方がない。目をつぶって採用せざるを得ない」

つまり、ちょっとおかしい人、危ない人と思っても、採用されるほどの人手不足なのです。

面接にまともな人が1人も来なかった

これもテレビ番組で見たエピソードです。名古屋でデイサービスを開業し、わずか２年で施設を閉めたオーナーが述べておられました。

「介護事業から撤退する理由は『この２年間で、まともな人が一人も面接に来なかった』からです」

「あきらかに日本語の使い方がおかしい」「給与とボーナス、休日と休憩時間の話しか聞いてこない」、「よく見ると、まっすぐに歩けず少し斜めに歩いている」などなど……。

地方の介護施設でも、人手不足が慢性化する理由

神奈川や名古屋といった都市部と違い、地方は幾分ましな状態です。面接には普通の人が来ますし、新卒の採用もできています。ただ、地方でも人手不足は慢性化しています。

新卒の採用ができるのに、なぜ慢性的な人手不足になるのか？

人手不足になる2つの大きな理由

ぶっちゃけ、介護職が人手不足になる理由は2つあります。「給与が安いこと」と「長期間勤務しても、給与が上がらない」ことです。

介護職の年収はいくらか

表1　介護職員（医療・福祉施設等）の年代別平均年収　
（令和2年賃金構造基本統計調査　厚生労働省）

年代	年収
19歳以下	223万4000円
20代	318万5800円
30代	360万8600円
40代	367万3900円
50代	348万1100円
60代	291万8800円
70歳以上	252万4700円

表2　介護職の男女別平均年収

	介護職 （医療・福祉施設等）	日本の給与 所得者の平均
男性	374万7900円	532万円
女性	328万9800円	293万円
計	345万400円	433万円

表2　「介護職の男女別平均年」を見ると、

1. 女性は平均年収が35万9800円上回っている
2. 男女平均では平均年収が87万9600円下回っている
3. 男性では平均年収が157万2100円下回っている

確かに 「給与が安いこと」 は事実です。男女平均で、日本の給与所得者の平均より87万9600円も安い。

給与の上がり方はどうか

表1 「介護職員（医療・福祉施設等）の年代別平均年収」を見てみましょう。

一般企業なら、初年度は300万円でも10年後には450万円、20年後には600万円といったように、10年ごとに段階的に年収が増えていきますが、介護・福祉業界にはこうした昇給がほとんどありません。

年収のピークは40代で367万3900円。この金額は、一般企業なら20代半ばで到達します。これは「経営者がケチだから」ではありません。介護保険制度で介護報酬の上限が決められているからです。

「施設の利用者が10人いたら○〇円」「この介護度の方がデイサービスを利用したら○○円」などど報酬単価が決められています。創意工夫で売上を伸ばして、給与を上げることができない業界です。

ここに関しては、幼稚園教諭や保育士なども同じです。国が授業料や保育費を決めているため「独身の若い女性でなければ生活できないレベル」の給与しか出せません。

新卒で入社したときは、こうした事情がわかりません。しかし、数年勤務するうちに実情がわかってきます。そのため、せっかく育てた介護士が続かないのです。だいたい5～6年で辞めていきます。

無理もありません。10年間働いて給与がほとんど上がらなければ、退職は仕方のないことです。

ただ、シニアの方なら問題になりません。年齢的にマックス10年くらいしか勤務できませんし、途中から年金の受給も始まります。だから影響が小さいのです。

60歳以上でも正社員で採用される

このように、圧倒的に人手不足ですから、シニアで未経験であっても正社員で入社できます。

たとえ最初はパート・アルバイト勤務で入社したとしても、「働きぶり」と「お人柄」が良ければ、直ぐに「正社員にならないか」と誘われるでしょう。

正社員だから非正規雇用とは待遇が違います。ボーナスはあるし退職金もある。有給休暇など各種休暇もあります。職員数100名以上の社会福祉法人であれば、普通の民間企業がもっている福利厚生と同じものが用意されています。

大都市圏なら400万円以上、地方なら300万円以上

社会福祉法人の月額給与は首都圏で27～28万円、地方だと20万円強くらいです。ボーナスを年間3か月とすれば、年収は給与15か月分になります。

あくまで目安ですが、首都圏などの都市部なら400万円以上、地方でも300万円以上になるでしょう。ただし、社会福祉法人といっても規模の大小があります。職員数100人以上の場合だと思ってください。

社内体制や福利厚生もキチンとしている

どんな業界でも同じですが、大手企業と零細企業では、待遇や福利厚生がまったく違います。社会福祉法人も同じです。できれば職員数100人以上の法人がいいですね。

なぜなら、組織体制や職務の規定、および福利厚生などがキチンと整備されているからです。ボーナスや退職金、有給・慶弔休暇、産休・育休など、普通の民間企業と同じようにあります。安心して働けますよ。

65歳を過ぎても、いつまでも働ける

社会福祉法人の定年は60～64歳くらいだと思います。できれば64歳定年の職場を狙いたいですね。それなら、たとえ60歳で入社しても正社員で4年間働けます。

とにかく人手不足ですから、64歳以降も契約社員やパートでいつまでも働くことができます。フルタイムでなくても、1日4時間とか週に2日といったように、本人の希望に沿った働き方が可能です。

60歳以上で未経験でも、仕事は必ずある

1. 圧倒的な人手不足なので、仕事は必ずある
   令和3年7月の有効求人倍率は、介護サービス（施設介護と訪問介護）で6.10倍。わざわざ人手不足業界を希望するのですから「正社員を狙いたい」ですね。
2. 年収は都市部なら400万円以上、地方で300万円以上ある
3. 人員100名以上の社会福祉法人を狙う
   教育や福利厚生、組織体制などが整備されているから。
4. 定年が6４歳以上の社会福祉法人を狙う
   60歳で入社しても、正社員で４年間働ける。

ハローワークで介護の求人を探してみた

ハローワークインターネットサービスを使って求人を見てみましょう。全国人口順位20位の岡山県岡山市を例に、実際に介護士の仕事を探してみました。

岡山県を対象とした理由は、都道府県の人口順位で第20位だからです。人口順位が第20位ですから、47都道府県のおおよそ中間的な様相を呈していると、考えたからです。

まずはザックリした条件で探してみました

●検索条件
　ハローワークインターネットサービス
　を使って、以下の内容で検索しました。

　調査日　　　　　2022/1/10
　求人区分　　　　一般求人「フルタイム」
　年齢　　　　　　55歳と60歳　
　就業場所　　　　岡山県岡山市
　希望する職種　　介護・福祉　施設介護員
　雇用形態　　　　正社員
　賞与　　　　　　有
　

求人年齢	給与	求人件数
60歳	15万円	207
〃	20万円	114
〃	25万円	36
	60歳合計	357
55歳	15万円	322
〃	20万円	201
〃	25万円	55
	55歳合計	578

年齢60歳で357件、55歳で578件の求人がありました。全体として「かなり多くの求人数」がありました。

正直、他の業界や職種でこのような仕事があるでしょうか。介護サービス（施設介護と訪問介護）の有効求人倍率6.10倍はだてじゃなかった。やっぱり「シニアに一番のオススメは介護職」で間違いありません。

60歳で年収300万円の仕事に絞って調べる

さきほど注目した60歳で給与20万円（年収300万円）の求人114件。この求人に絞って、内容を詳しく見てみましょう。

事業所名	年齢制限	仕事内容	給与
社会福祉 法人 〇洋会	64歳 以下	特別養護老人 ホームで 日常介護	21～ 27万
社会福祉 法人 〇老園	64歳 以下	特別養護老人 ホームで 生活支援	17～ 26万
株式会社 〇ネット	65歳 以下	グループホーム にて介護	19～ 24万
株式会社 ○サポート	なし	小規模多機能 事業所で介護	16～ 23万
社会福祉 法人 〇〇学園	64歳 以下	障害のある 利用者の 日常生活支援	18～ 26万
株式会社 クリ エート	74歳 以下	介護付き有料老人 ホームで利用者 の生活支援	16～ 23万
社会福祉 法人 〇×会	69歳 以下	特別養護老人 ホームで日常介護	18～ 23万
株式会社 ライフ ケア	64歳 以下	機能訓練の 補助業務 入浴・食事介助	18～ 22万
介護老人 保健施設 〇〇	64歳 以下	食事・入浴介助 排泄・着脱介助	18～ 24万
社会福祉 法人 〇〇会	64歳 以下	特別養護老人 ホームで 日常介護	19～ 26万

事業所名を見ると、社会福祉法人と株式会社（老人ホーム運営）が半々といった感じですね。

給与は「一番低い16万円」と「一番高い26、27万円」をカットすると、大体17～18万円から23～24万円くらいです。驚いたのが、年齢制限です。

正社員の募集で「74歳以下」とか「年齢制限なし」なんて、通常はありえません。「求人に苦労してる（人手不足）」とはいえ、介護事業所の必死さがヒシヒシと伝わってくる数字です。

どの転職サイトと転職エージェントを使うのか

スペシャリスト（専門職）の場合は、転職・再就職に関する「情報量」が多すぎます。介護士の場合、ザっと考えただけでコレだけあります。

転職情報サイト種類	転職情報サイト名	数
ハローワーク などの公共団体	ハローワーク	1
大手転職 情報サイト	リクナビNEXT RECRUTEエージェント duda	3
シニア向け 転職情報サイト	マイナビミドルシニア シニアジョブ FROM40	3
業界特化型 転職情報サイト	介護レポ きらケア介護 キララサポート介護 レハのお仕事 介護JJ マイナビ介護 なでしこ介護 ソースオブイノベーション かいご畑 メディカルコンシェルジュ	10
合　計		17

人の役に立ち、感謝される仕事です

最後になりましたが、とかく世間では「やれ３Kの仕事だ」「給料が安い」「体力勝負だ」などと、介護職に対する過酷なイメージが広まっています。

それらすべてを否定するつもりはありません。

ただ、介護・福祉業界における仕事の本質は「直接人の役に立ち、感謝される仕事だ」という点にあります。シニアになったあなたが、社会に対して「いままでの恩返し」ができる「貴重な社会貢献の仕事」ですよ。